Pädagogische Fachkräfte und Multiplikator*innen

 Organisationen sind gefordert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um Mitarbeitenden die Werkzeuge an die Hand zu geben, die für die erfolgreiche Bewältigung ihrer Aufgaben und die Zukunftsfähigkeit der Organisation erforderlich sind. An dieser Stelle kommen Sie ins Spiel: Als Innovation Consultant haben Sie ein gutes Verständnis für zukunftsrelevante Prozesse und Kompetenzen. Sie wissen, welche Herausforderungen mit der Implementierung neuartiger Maßnahmen verbunden sind, wie Sie diesen begegnen können und mit welchen Methoden Sie innovative Denk- und Handlungsprozesse anstoßen. Um Organisationen dazu zu befähigen, zukunftsrelevante Neuerungen anzuregen, zu verstehen, mitzudenken und langfristig umzusetzen, entwickeln Sie geeignete Formate und führen diese ein.  Die Qualifizierung besteht aus Input- und Austauschsessions, Selbstlernanteilen sowie Teamarbeiten in der “Innovationswerkstatt”, bei denen der Blick über den Tellerrand möglich und erwünscht ist. Am Abschlusstag entwerfen Sie ein zukunftsorientiertes Format für die (Weiter-)Entwicklung einer fiktiven Organisation. Ziel könnte sein, dass Teilnehmende der fiktiven Organisation gemeinsam eine Nachhaltigkeitsetikette entwickeln, Künstliche Intelligenz in die Arbeit integrieren oder einen Entwurf zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Homeoffice erarbeiten.  Hier gehts zum Flyer mit dem vollständigen Programm.  Nach Abschluss der Qualifizierung können Teilnehmende … - eigene Stärken, Kompetenzen, Ziele, Werte, Glücks- und Stressfaktoren identifizieren und daraus Strategien zur Veränderung von Gewohnheiten ableiten.- Neuerungen innerhalb einer Organisation anstoßen und umsetzen, Widerstände in Veränderungsprozessen verstehen und minimieren sowie effektive Motivationsmethoden anwenden.- Prinzipien zeitgemäßer Aneignungs- und Weiterbildungsprozesse (u. a. New Learning, KI-gestützte Lernprozesse) sowie wichtige Future Skills benennen, beschreiben und in moderne Weiterbildungskonzepte integrieren.- verschiedene innovative Kreativmethoden einsetzen, um Perspektivwechsel und Denkprozesse anzuregen.- die wesentlichen Merkmale von New Work erklären und verschiedene New Work-Prozesse in den eigenen Arbeitsalltag integrieren.- generative KI-Tools selbstständig nutzen, Strategien für den erfolgreichen Einsatz von generativer Künstlicher Intelligenz erarbeiten und Berührungsängste, die damit einhergehen, abbauen.- Auswirkungen verschiedener (digitaler) Prozesse unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit bewerten, Maßnahmen zur Förderung und Vermittlung nachhaltiger Entwicklungen gestalten sowie grundlegende Strategien zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsprozessen entwickeln.- ein zukunftsorientiertes (Weiter-)Entwicklungsformat für eine Organisation erstellen.    Diese Qualifizierung wird als Bildungsurlaub in Nordrhein-Westfalen anerkannt und erfüllt die Kriterien einer Bildungsveranstaltung im Sinne einer Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Sie fördert Schlüsselkompetenzen wie strategisches Handeln, die Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kooperationskompetenz, antizipatorische Kompetenz sowie die Kompetenz zur integrierten Problemlösung. Durch innovative Denk- und Handlungsprozesse, die beispielsweise in der Innovationswerkstatt angestoßen werden, lernen Teilnehmende, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse strategisch zu initiieren, zu bewerten und anzupassen. Basis dafür sind u.a. Übungen zur Reflexion des eigenen Handelns. Theoretische Inputs, kombiniert mit praktischen Anwendungen und Auseinandersetzungen in Teams, fördern soziale und kooperative Kompetenzen. Durch die Einbindung zukunftsrelevanter Herausforderungen wie Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und New Work setzen sich Teilnehmende mit unterschiedlichen Perspektiven der modernen Arbeitswelt auseinander und erlangen damit antizipatorische Kompetenzen sowie Problemlösungskompetenzen.   Stimmen aus den vergangenen Durchgängen:    "Die Qualifizierung war für mich keine klassische Fortbildung, sondern ein echtes Update für mein Mindset." (Rainer Oligmüller, seit dem Durchgang 2025/2026 selbstständig als Innovationsberater)    "Die Fortbildung hat mir wertvolle Impulse gegeben, die ich direkt in meiner beruflichen Praxis anwenden kann. Zudem war die Organisation top - von der Kommunikation bis zur Durchführung hat alles reibungslos funktioniert." (Ana Alba Schmidt, seit dem Durchgang 2024/2025 tätig als Beraterin für Verwaltungsmodernisierung)